アドバイス
推進事例
○社内美化キャンペーンの実施。
(清掃の仕組み作り…いつ、 だれが、 どこをするかを明確化)
○制服の変更、イメージチェンジの実施。
○朝礼(STAGE5に関係する)で身だしなみのチェックを行う。
VOICE(ちょっと一息)
一周りを悩ませる困らせるあんな声・こんな声一
●個人の身だしなみまで会社があれこれ言うのは好ましくないよー
●香水なんか個人の自由じゃない！
●身だしなみをチェックする者自身が身だしなみが悪いじゃない!
●身だしなみだけきれいにしても中身はどうかな…
●職場は共同生活の場です。個人の自由は少しは値んで!
●人をチェックする前に自分自身をキチンとします。
●形(外観)は心(中身)を作り、心は形を作ります
推進結果
○身だしなみをチェック維持するためのシステム作りが出来た。
○会社の一斉清掃の仕組み作りが出来た。
○車両点検表の作成により、車内外の美化の徹底が図れ、 また安全運転の管理も行なえる様になった。
○店のディスプレイの仕方を意識する様になった。
・インパクトのあるディスプレイ
・お客様が飽きないディスプレイ
・季節感のあるディスプレイ
○こちらから情報を発信をする仕組みが出来た。
(地域社会に対するアピール)
アドバイス
世はまさにサービス業時代です。サービスとはより一層親切、丁寧、キメ細かさとここちよさではないでしょうか。
お客様に対してもそうでしょうが、働く我々にとりましても働きやすい、疲れにくい、雰囲気が良いなどと、 両サイドからしても重要なことです。店、会社、工場の美化によって、又、着るユニフォーム、髪型ひとつとっても随分と仕事の能率、 イメージ、好感度、発想と言動まで変化するものなのです。さあ、皆さんで自分を中心にまわりの美化運動を推進させましょう。
